Ofte stilles det i over­kant store krav til hvordan første­linje­ledere bør håndtere syke­fravær. Derfor bør disse lederne få mer støtte. (Ill.foto: Colourbox)

Én sykemelding fører ofte til flere

Nesten halv­parten av alle syke­meldinger er i dag psykisk relatert – til stress, depresjon eller angst.

Publisert

– Den som én gang har vært syke­meldt for dette, løper en stor risiko for å bli det igjen, sier Lars-Åke Brattlund til det svenske tids­skriftet Arbetsliv.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!


Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.


Her kan du melde deg på

I Sverige har syke­utgiftene til psykiske diagnoser økt med over ett hundre prosent siden 2011.

Brattlund leder avdelingen for syke­forsikring hos Försäkrings­kassan og anser at det hviler et stort ansvar på ledere i første linje, kanskje altfor stort, ettersom de jobber nærmest med­arbeiderne.

– Ledere forventes å kunne se når med­arbeidere ikke er i balanse og reagere umiddelbart. Samtidig har de kanskje sitt livs første leder­jobb og mangler kunnskap om hva de skal gjøre, sier han.

Han mener mye handler om mot. Mot til å nærme seg en med­arbeider som ikke har det bra. Og motet øker jo større kunnskaper lederen har. Derfor er det utrolig viktig å gi støtte til ledere som jobber nær med­arbeiderne.

Kilde: En sjukskrivning leder ofta till fler, https://www.prevent.se/arbetsliv/halsa/2018/en-sjukskrivning-leder-ofta-till-fler/

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Powered by Labrador CMS