Renholdsbransjen er en av bransjene som har vært mest villige til å ansette arbeidstakere som har stått utenfor i arbeidslivet. (Ill.foto: Colourbox)

10 000 med hullete CV fikk jobb

Ifølge NHO ble over 10 000 personer hjulpet inn i ordinær jobb fra 110 arbeids- og inkluderingsbedrifter i 2018. Det er ny rekord.

Trond Erik Hillestad

Publisert onsdag 02. januar 2019 - 14:19

– Samarbeidet med næringslivet har aldri vært bedre. Stadig flere arbeidsgivere ser forbi CV- hull og erfarer at de rekrutterer kompetent arbeidskraft, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering i NHO Service og Handel i en NTB-melding.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Arbeids- og inkluderingsbransjen bruker nye metoder for at arbeidsgivere skal oppleve det trygt å ansette folk som har strevd lenge i Nav-systemet.

Stien opplever nå en smitteeffekt: stadig flere bedrifter vil ansette, og stadig flere ansetter mange.

– Det er ulike grunner til at personer står på utsiden av arbeidslivet. Det kan være psykiske lidelser, fysiske utfordringer, rusproblematikk eller manglende kompetanse. Det avgjørende er at dette tas tak i tidlig av kompetente veiledere, og at folk blir gitt en mulighet til å få et fotfeste i arbeidslivet. Arbeid i seg selv er helsebringende. Det gir stabilitet, inntekt og fellesskap, sier han.

Kilde: Rekordmange inkludert i jobb i 2018, https://www.nhosh.no/bransjer/arbeid-og-inkludering/nyheter/2019/rekordmange-inkludert-i-jobb-i-2018/

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.