Den nye allmenngjøringsforskriften for renhold gjelder f.eks. ikke for virksomheter som er bundet av andre tariffavtaler som er inngått med en fagforening med innstillingsrett. (Ill. etter Colourbox)
Endringer i allmenngjøringen
1/12-2018 ble det innført flere endringer i allmenngjøringsforskriften for renholdsbransjen, blant annet presisert hvem den gjelder for.
Minstelønnssatsen i renhold er kr 181,43 fra 1/12-2018.
Reiser mellom hjemland og Norge
Fra 1. desember 2018 er det ikke lenger krav om at arbeidsgiver skal dekke utgifter for reise mellom arbeidstakers hjemland og Norge. Likevel vil plikten til å dekke utgifter til reise, kost og losji fremdeles gjelde for reiser innad i Norge.
Reise mellom oppdrag ikke avklart
Tariffnemnda har ikke gitt en avklaring på spørsmålet om reisetid mellom ulike renholdsoppdrag skal lønnes som arbeidstid etter allmenngjøringsforskriften. Som hovedregel skal arbeidstid regnes slik arbeidsmiljøloven § 10-1 definerer arbeidstid. Dette gjelder uavhengig av om reisetiden skjer mellom samme eller ulike oppdragsgivere.
Arbeidstilsynet fører tilsyn med allmenngjøringsforskriftene og kan gi pålegg om betaling av minstelønn for arbeidstakernes faktiske arbeidstid. Dette inkluderer også reisetid mellom oppdrag.
Hvem forskriften gjelder for
Den nye allmenngjøringsforskriften for renhold gjelder ikke for virksomheter som er bundet av andre tariffavtaler som er inngått med en fagforening med innstillingsrett. Forskriften gjelder heller ikke for virksomheter som er bundet av Renholdsoverenskomsten.
For virksomheter som er bundet av andre tariffavtaler eller Renholdsoverenskomsten, er det partene selv som håndterer spørsmål om lønn.
Allmenngjøringsforskriften for renhold gjelder også for bemanningsselskaper som leier ut renholdere. Den gjelder ikke dersom bemanningsforetaket er omfattet av en tariffavtale som er inngått med fagforening med innstillingsrett.
