Du er her

Konflikt gir ikke rett til sykepenger

Det er ikke uvanlig å bli sykmeldt på grunn av konflikter på jobben. Men det er ikke sikkert at du har rett til syke­penger.
Av Trond Erik Hillestad
Publisert 26.09.2019 06:38

Advokat Anne-Gry Rønning-Aaby i Fagforbundet har sett en rekke til­feller der syke­penger er blitt stoppet av Nav fordi det framgår av lege­erklæringen at den sykmeldte er i konflikt på arbeids­plassen.

– I noen tilfeller virker det som om Nav anser legens syk­melding kun som rådgivende, og stopper syke­pengene uten å konferere verken med legen eller den sykmeldte, sier hun til LO-organet FriFagbevegelse.

Hun har følgende råd til ansatte som skal sykmeldes om de står i en konflikt på jobben:

– Du må være klar i samtale med legen. Vi ser at legens første syke­erklæring er svært viktig, og derfor må du være tydelig på at det ikke er konflikten som er årsak til at du trenger sykmelding, men at du er blitt syk og fyller de medisinske vilkår som følge av konflikten.

Kilde: Konflikter på jobben kan gjøre deg syk. Men pass på hva du sier når du kommer til legen, advarer advokat
https://frifagbevegelse.no/nyheter/konflikter-pa-jobben-kan-gjore-deg-syk-men-pass-pa-hva-du-sier-nar-du-kommer-til-legen-advarer-advokat-6.158.650865.d41112de68


Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på