De to aktørene skal nå styrke samarbeidet, og jobbe tettere med å utveksle informasjon om useriøse arbeidsgivere og lovstridige forhold, melder UDI-direktør Ida Børresen i en pressemelding.
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
I dag foretar UDI forhåndskontroll og sjekker at vilkårene for en arbeidstillatelse er oppfylt før arbeidsforholdet kan starte. I tillegg stiller UDI klare krav til at et arbeidsforhold skal følge regelverket.
Når arbeidsforholdet har startet, tar Arbeidstilsynet over, gjennom å utføre kontroller på arbeidsplassene. Hvis vilkårene for en arbeidstillatelse ikke følges, er det viktig at UDI får kjennskap til det.
Karantene
Dersom Arbeidstilsynet finner brudd på vilkår og regelverk, skal sanksjoner vurderes. Dessuten kan UDI tilbakekalle arbeidstillatelsen, og anmelde arbeidsgiver. Det er i visse tilfeller også åpnet for å ilegge arbeidsgivere karantene på inntil to år.
Lettere å bytte jobb
Arbeidstilsynet og UDI er klar over at frykten for å få tillatelsen tilbakekalt hindrer mange i å snakke åpent om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Nå har det imidlertid blitt enklere å bytte arbeidsgiver.
- Dette er en mulighet for personer som ikke får sine rettigheter ivaretatt og varsler om dette. Derfor ønsker vi også å gi god og presis informasjon om rettigheter, muligheter og plikter, sier Børresen.
Enklere for de utenfor EU/EØS
Personer som har tillatelse etter EU/EØS- og EFTA-regelverket er ikke knyttet til en spesifikk arbeidsgiver. Disse arbeidstakerne kan derfor skifte arbeidsgiver når de måtte ønske.
