Når en langtidssyk er i ferd med å friskmeldes, bør du som leder ta en samtale med både vedkommende og kollegaene, for å finne en myk vei for tilbakeføringen. Ill.foto: Colour
Involvér medarbeiderne når langtidssyke vender tilbake
Kolleger spiller en stor og ofte oversett rolle når en langtidssykemeldt medarbeider kommer tilbake til jobben.
Det er en dansk studie som viser at når en langtidssykemeldt vender tilbake, er det ikke bare en sak mellom leder og medarbeider. Forholdet til kollegaene og deres støtte og forståelse er minst like viktig.
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Gradvis tilbakemelding til jobben skaper enkelte utfordringer. Ikke bare for den sykemeldte, men også for dennes kolleger.
Det kan være vanskelig for den sykemeldte å komme tilbake og utføre de samme arbeidsoppgavene som før sykemeldingen.
Når du som leder skal planlegge returen, bør du ikke bare ta en samtale med den sykemeldte personern, men også med kollegaene, for å forbereden dem på hvordan de best kan støtte opp om den sykemeldte.
På de fleste arbeidsplasser jobber man mer eller mindre i team. Dermed kan det få konsekvenser for hele gruppen, dersom den sykemeldte ikke kan yte 100 prosent fra starten.
Den danske undersøkelsen ble utført blant tre yrkesgrupper. Hos sykehjemsansatte forsøkte man å gi arbeidstakeren lettere arbeidsoppgaver, hvilket medførte at kollegaene fikk mer belastnede oppgaver. Hos ambulansefolk og renovasjonsarbeidere ble arbeidstakeren flyttet til mindre krevende arbeidsoppgaver, vekk fra sitt opprinnelige team, noe som gjorde det vanskeligere for dem å bli en del av sin gamle arbeidsplass..
En annen ting som påvirket, var hvor godt arbeidstakeren var likt blant sine kolleger, og hvilke holdninger de generelt hadde til sykefravær.
Hvis arbeidstakeren var godt likt og det generelt var et godt psykososialt arbeidsmiljø på arbeidsplassen, er kollegaene villige til å stå på mer og det er lettere å vende tilbake og bli en del av arbeidsteamet etter en sykemelding.
