Alle de nordiske landene opplever et arbeidsmiljø med mye tidspress. Over 70 prosent av nordiske virksomheter opplever dette. I de aller fleste andre europeiske land (se høyden på kurven) opplever bare 40 prosent av virksomhetene det samme. Kilde: OSHA
Mye tidspress blant norske arbeidstakere
Nesten tre av fire virksomheter betrakter tidspress som en risikofaktor i hverdagen. Det plasserer oss nær Europa-toppen.
Det viser statistikk fra det europeiske arbeidsmiljøorganet OSHA, som har sammenlignet HMS-spørsmål i ulike land.
Jobb under press
Virksomhetene ble spurt om de betrakter tidspress som en risikofaktor i organisasjonen. Alle de fem nordiske landene plasserer seg svært mye dårligere enn resten av Europa. I de aller fleste land svarer 30-50 prosent av de spurte at tidspress er en risikofaktor. I Norden er tallene 71-74 prosent.
Norge ligger imidlertid i nedre sjikt i Norden. I Norge svarer 71,1 prosent at de opplever tidspress som en risikofaktor, 28,9 prosent svarer «nei».
Størst risiko blant de store
Og det er en del forskjell mellom store og små organisasjoner. Og litt overraskende slår det motsatt ut av hva vi kanskje skulle tro:
I Norge synes 13,8 prosent av virksomhetene at ansatte mangler innflytelse over arbeidstempo og -prosesser. Vi er best i Norden, men midt på treet i Europa. Kilde: OSHA
Hos de med 5-9 ansatte svarer 64,5 % at dette er en risiko, 10-49 ansatte 74,4 %, 50-249 ansatte 83,2 %, og over 250 ansatte 88,4 %. I de to største organisasjonskategoriene kappes også Nederland, Estland, Tyskland og Hellas med Norden om å være verstinger.
I Norge opplever 22 prosent et dårlig samarbeid på jobben. Det er blant de verre landene i Europa. Kilde: OSHA
Heller ikke gode på innflytelse
Norge kommer heller ikke spesielt godt ut på et spørsmål om arbeidstakerne mangler innflytelse over arbeidstempoet eller arbeidsprosessene. 13,8 prosent opplever at de mangler slik innflytelse, det gjør oss rett nok best i Norden, men bare på linje med den europeiske middelverdien. Se figur under.
22 prosent av oss opplever at dårlig kommunikasjon eller samarbeid er et problem på arbeidsplassen. Et flertall av landene er klart bedre enn Norge. Også svensker, dansker og finner er blant de dårlige gutta i klassen. Se figur under.
