Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) mener at det å ansette medarbeidere med fremmedkulturell bakgrunn, gir organisasjonene større mulighet for å utvikle nye tanker og produkter.
Roser tjenestebedriftene for god integreringspraksis
Arbeidsminister Anniken Hauglie roser arbeidsgivere som fremhever fordelene ved å ansette fremmedspråklige. – Hvis ikke de seriøse arbeidsgiverne går foran og gjør dette, blir integrering mye vanskeligere, mener hun.
– Det er viktig at bedrifter, som i NHO Service, fremhever fordelene ved et arbeidsliv som er åpent for å ta inn fremmede kulturer, understreket hun under dagens frokostmøte arrangert av NHO Service og hos ISS i Kværnerbyen i Oslo, med tema «Den flerkulturelle arbeidsgiver».
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
– Veldig mange har fått sin første jobb nettopp gjennom deres bedrifter, sa hun.
Hauglie var tydelig på at hvis Norge skal lykkes med integrering av innvandrere, er vi avhengig av gode arbeidsgivere.
– Lønnsomme arbeidsplasser vedtas ikke av regjeringer, kommuner eller Nav.
– Samtidig vet vi at mange vegrer seg mot å ansette fast, eller frykter at det blir mye plunder og heft å ansette noen med fremmedspråklig bakgrunn. Det er viktig at vi lytter til arbeidsgiverne ved å gjøre det lettere å ansette midlertidige, og ved å sikre lite plunder og heft.
Hun poengterte at landet har vært – og tildels er i – en stor omstilling:
– Mange er nok ikke klar over hvor dramatisk det var da oljeprisen falt i 2015, selv om vi så det komme mange år i forveien. Plutselig gikk ordrebøker i solide bedrifter fra fulle til nesten tomme.
– Vi vet at i nedgangstider, er det ofte de fremmedkulturelle som rammes hardest.
Derfor er hun glad for at servicebransjene har vært så villige til å ta inn fremmedspråklige medarbeidere.
– Vi vet også at for mange av dem som kommer seg inn i tjenesteeyrkene, er dette et springbrett inn i ledelse eller til å starte egen bedrift, sa hun under frokostmøtet.
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
