Ofte stilles det i overkant store krav til hvordan førstelinjeledere bør håndtere sykefravær. Derfor bør disse lederne få mer støtte. (Ill.foto: Colourbox)

Én sykemelding fører ofte til flere

Nesten halvparten av alle sykemeldinger er i dag psykisk relatert – til stress, depresjon eller angst.

Trond Erik Hillestad

Publisert 22.02.2018 - 05:06

– Den som én gang har vært sykemeldt for dette, løper en stor risiko for å bli det igjen, sier Lars-Åke Brattlund til det svenske tidsskriftet Arbetsliv.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

I Sverige har sykeutgiftene til psykiske diagnoser økt med over ett hundre prosent siden 2011.

Brattlund leder avdelingen for sykeforsikring hos Försäkringskassan og anser at det hviler et stort ansvar på ledere i første linje, kanskje altfor stort, ettersom de jobber nærmest medarbeiderne.

– Ledere forventes å kunne se når medarbeidere ikke er i balanse og reagere umiddelbart. Samtidig har de kanskje sitt livs første lederjobb og mangler kunnskap om hva de skal gjøre, sier han.

Han mener mye handler om mot. Mot til å nærme seg en medarbeider som ikke har det bra. Og motet øker jo større kunnskaper lederen har. Derfor er det utrolig viktig å gi støtte til ledere som jobber nær medarbeiderne.

Kilde: En sjukskrivning leder ofta till fler, https://www.prevent.se/arbetsliv/halsa/2018/en-sjukskrivning-leder-ofta-till-fler/

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.