Norsk Arbeidsmandsforbund tordner over en dom som stadfester at arbeidsgivere ikke plikter å gi lønn for den tiden en renholder forflytter seg mellom kunder.
Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) skriver på sine nettsider at de med sjokk og vantro har mottatt en dom fra Arbeidsretten som stadfester at arbeidsgivere ikke har plikt til å lønne for den tiden det tar en renholder å forflytte seg mellom de forskjellige kundene der de skal utføre sitt arbeid. Det innebærer i praksis at en renholder kan være på jobb i 9 timer pr. dag, men kun ha krav på lønn for 5 av dem.
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Det innebærer at en full stilling ikke lenger gir full lønn! At dette skal være mulig i Norge 2019 er nesten ikke til å forstå. Dette vil sette arbeidstakers rettigheter flere tiår tilbake i denne bransjen, mener NAF.
NAF raser mot avgjørelsen
NAF mener at det er NHO, som var LOs motpart i Arbeidsrettens sak, som må stilles til ansvar. Forbundet skriver videre blant annet at:
«At NHO står sammen med oss i kampen mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet, er etter dette ikke lenger troverdig.»
«Arbeidsrettens dom har medført betydelig oppstandelse blant våre medlemmer og tillitsvalgte, og den oppfattes med rette som svært urettferdig. Norsk Arbeidsmandsforbund vil derfor bruke tiden godt frem mot neste hovedoppgjør for å endre tariffavtalen på dette punktet.»
«I mellomtiden vil forbundet vurdere hensikten med pågående samarbeidsprosjekter med NHO Service og Handel. Vårt krav er at det ikke skal herske noen tvil om at tiden man benytter for å forflytte seg mellom arbeidssteder er å regne for arbeidstid, og skal lønnes på lik linje med annet arbeid.»
NHO: En korrekt fortolkning
NHO på sin side mener at Arbeidsretten har foretatt en korrekt fortolkning av tariffavtalens bestemmelser.
– Retten har etter alminnelig metode kommet til at det ikke var avtalt betaling for tid som går med til reise eller ren ventetid mellom arbeidsoppdrag for ulike kunder. Dommen er også - i tråd med det Høyesterett har sagt om samme spørsmål - tydelig på at lovens regler om arbeidstid og tariffavtalens regler om beregning av lønn er to separate regelsett, som hver for seg må forstås i den sammenheng de inngår, skriver Margrethe Meder, avdelingsdirektør for NHOs advokattjenester, i en e-post til Arbeidsmanden.
Saken gjelder: Renholdsoverenskomsten § 4 nr. 3 om rett til lønn for løpende tid mellom oppdrag flere steder for samme bedrift.
Det er Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) som gjennom LO har ført saken mot NHO Service og Handel.
I følge LO-organet FriFagbevegelse springer saken ut av lønnstvister ved renholdsbedriftene Elite Service Partner AS, Mint Renhold AS og Kraft Drift AS.
Tvistene ved Elite og Mint skal ha blitt løst ved utenrettslige forlik. Tvisten om lønnskravet ved Kraft Drift AS er til behandling i Eidsivating lagmannsrett, men ble stanset i påvente av Arbeidsrettens avgjørelse.
