Sykefraværet i renholdsavdelingen sank fra ca. 14 til 10 prosent i løpet av 2018. (Faksimile fra NKF-magasinet 2019)

Fikk ned sykefraværet med nær 30 prosent på ett år

– Det nytter ikke å snakke overordnet om sykefravær, vi må ned på individnivå. Det mener Ida Kvammen, som er renholdssjef i Trondheim kommune.

Trond Erik Hillestad

Publisert 28.03.2019 - 06:14

– Da blir man trygg i jobben, og man vet hva man skal gjøre. Det påvirker både sykefraværet og andre resultater, sier hun til NKF-magasinet, som utgis av Norsk Kommunalteknisk Forening.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Kvammen og hennes medarbeidere er portrettert i en artikkel som kan leses hos NKF på linken nedenfor.

Ifølge Kvammen er systematisk oppfølging og det å definere sykefravær og arbeidsmiljø som tydelige lederoppgaver, blant suksesskriteriene for at sykefraværet i renholdsavdelingen, som har 310 renholdere og 10 områdeledere, har gått ned med hele fire prosentpoeng på bare ett år.

Les hele omtalen i NKF-magasinet 2019, http://www.kommunalteknikk.no/nkf-magasinet-2019.6201337-76800.html

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.