– Vi må sørge for at det mest attraktive er å være fast ansatt, sier NHO-direktør Kristin Skogen Lund. Foto: Berit Roald
– Vi må sørge for at det mest attraktive er å være fast ansatt, sier NHO-direktør Kristin Skogen Lund. Foto: Berit Roald

Bedriftene foretrekker faste ansettelser

NHO-bedrifter fore­trekker faste fremfor midler­tidige ansettelser. Det frem­kommer av NHOs økonomi­barometer.

Publisert

– Vi må sørge for at det mest attraktive er å være fast ansatt, sier NHOs administrerende direktør Kristin Skogen Lund i forkant av morgen­dagens NHO-konferanse.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!


Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.


Her kan du melde deg på

Hun mener samtidig at nærings­livet er avhengig av fleksibilitet i arbeids­markedet. Det er ANBs nyhets­nettsted Siste.no som melder dette.

NHO mener fleksible ansettelses­former ikke passer alle, og at de fleste bedrifter foretrekker å ha kjerne­kompetansen som fast ansatt. Det gir blant annet stabil kompetanse og en egen bedrifts­kultur, som igjen vil gi økt produktivitet.

Den 1. juli 2015 åpnet regjeringen for økt bruk av midlertidig ansatte, til tross for stor motstand fra arbeids­taker­organisasjonene. Effekten av dette er det for tidlig å si noe om. Men trenden er nedadgående når det gjelder bruk av midlertidig ansatte i Norge.

Kilde: Foretrekker faste ansettelser (http://www.siste.no/nyheter/politikk/arbeidsliv/foretrekker-faste-ansettelser/s/5-47-51030)

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på