Sammen gjør sterk
Det er alltid trist å lese nyheter om urettferdighet. Særlig der «systemer» er innrettet slik at enkelte får sin lønnsøkning atskillige måneder etter andre.
Lederartikkelen sto på trykk i Renholdsnytt nr. 4/2021 (bilde over):
.
Tariffnemnda er som kjent organet som fatter vedtak om (delvis) allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter. Det er forhandlingene mellom arbeidsgiverorganisasjonen mellom NHO og NHO Service og Handel på den ene side og LO og Norsk Arbeidsmandsforbund på den annen side, som danner utgangspunktet for allmenngjøringen.
Etter at de er enige, skal deres innstilling ut på høring. Typisk går det både vinter og votter før Tariffnemnda møtes og tariffen blir allmenngjort. Effekten er at det skapes en forskjellsbehandling der noen renholdere får sin lønnsøkning lenge etter dem som er ansatt i medlemsbedriftene til NHO Service og Handel. Samtidig skapes en konkurranseulempe bedriftene i mellom.
Da Tariffnemnda møttes på forsommeren i år, fikk den ikke bare et lønnsforslag på bordet. Både NHO Service og Handel, og Virke, var positive til at at renholdere skulle lønnes for reisetid mellom oppdrag. Et flertall i Tariffnemnda kom imidlertid til at den «ikke kan ta stilling til forskriftsendringen på bakgrunn av den fremlagte dokumentasjonen og mener ordlyden i utkastet er uklar.»
Spørsmålet om allmenngjøring av lønn mellom oppdragssteder er dermed utsatt ut i det blå. Inntil da vil uorganiserte renholdere – nok en gang – tape sammenlignet med organiserte. Moralen i historien må være at hvis du er renholder, bør du organisere deg. Det øker sjansen for at du raskere får de godene som andre får.
I et bredere perspektiv er det en fordel med sterke fagforeninger. De ansatte vet gjerne best hvor skoen trykker. Ved å få arbeidsmiljøarbeidet inn i ordnede former, der arbeidstakere og arbeidsgivere er noenlunde likeverdige parter, bedres muligheten til å skape en arbeidsplass som oppleves som utviklende også av gulvarbeiderne. For det er ingen hemmelighet at deler av bransjen sliter med rekruttering og har gjennomtrekk så det holder.
Egentlig går oppfordringen om å organisere seg, like mye til bedriftene. Både NHO Service og Handel, og Virke, har gode gulrøtter å tilby sine medlemsbedrifter. Ikke minst førstnevnte er nå virkelig på banen og bistår bedriftene med systemer for kompetanseheving.
Oppfordringen denne gang er altså å organisere seg. Bli med og skap et seriøst arbeidsliv!
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
For deg som ønsker en aktiv deltakelse innen ditt fag og i din bransje og å holde deg oppdatert, er fagbladet Renholdsnytt et uvurderlig tidsskrift.
Bestill abonnement
Last ned bladet
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Her kan du melde deg på
