renholdsnytt.no

Covid-19 kan bli regnet som yrkessykdom

Europeisk fagbevegelse jobber for å få Covid-19 med på EUs liste over yrkessykdommer.

Vurdér risiko også i krisetider

At risikovurderinger på jobben er viktig, er ekstra tydelig akkurat nå. Under koronakrisen bør slike vurderinger gjøres oftere enn før, fordi omverdenen hele tiden er i endring.

Arbeidsgivere må forskuttere sykepenger

I følge en ny midlertidig forskrift plikter arbeidsgiver nå å forskuttere sykepenger dag 4 til dag 16, med rett til refusjon fra NAV.

På med hansken!

Hver tredje arbeidsskade er en hudlidelse. Unngå vann og kjemi, bruk hansker, og bruk dem riktig. Dette er de grunnleggende prinsippene for å passe på hendene slik at de holder et helt arbeidsliv.

Sterk nedgang i privat sykefravær

Sykefraværet sank kraftig i NHOs renholdsbedrifter i fra 2. kvartal 2018 til 2019, men bare for de bedriftene som rengjør for kommunene.

Konflikt gir ikke rett til sykepenger

Det er ikke uvanlig å bli sykmeldt på grunn av konflikter på jobben. Men det er ikke sikkert at du har rett til sykepenger.

Renholdere rammes oftere av diabetes type 2

Sjåfører, fabrikkarbeidere og renholdere har tre ganger så høy risiko for å få Type 2-diabetes som lærere og fysioterapeuter.

Bør ikke sammenligne fravær hos kvinner og menn

Kvinner er oftere sykmeldt enn menn, selv i samme stilling. En ny rapport viser fallgruvene ved å sammenligne kjønnenes sykefravær.

Påmeldingsfristen nærmer seg

Går du med planer om å delta på den spennende lederkonferansen Treffpunkt HMS, så begynner det å haste. Påmeldingsfristen er 25. august.

NFSR inviterer til fagdager

Norsk Forening for Service og Renhold avholder heldagsseminar i hele sju byer denne høsten.

Triklosan kan øke risikoen for beinbrudd

Kvinner som eksponeres for den antibakterielle stoffet triklosan, har større risiko for å utvikle beinskjørhet (osteoporose).

Smarte tiltak mot legionella

Sommeren står for døra og mange bygg vil stå mer eller mindre ubrukt over flere ferieuker. Det skaper ideelle vekstbetingelser for legionellabakterier.

Hver femte danske får hudproblemer på jobben

Eksem eller andre hudsykdommer kan ha store konsekvenser, fordi man kan bli tvunget til å forlate yrkeslivet.

Seminar om muskel- og skjelettplager

Statens arbeidsmiljøinsitutt inviterer til gratis frokostseminar om nevnte tema 13. juni.

NFSR storsatser på distriktene

Norsk Forening for Service og Renhold satser sterkt på landsdelene. Til høsten avholdes det heldagsseminar i hele sju byer.

Nå kan du se hva sykefraværet koster bedriften

Nå kan alle med gyldig tilgang sjekke det legemeldte sykefraværet i sin virksomhet og se hva det koster.

WHO anerkjenner kroniske smerter som sykdom

I løpet av mai vil Verdens helse organisasjon (WHO) anerkjenne kroniske smerter som en sykdom.

Venn med 30 roboter

De kan jobbe 20 timer i strekk, transportere 3,5 tonn vask, og er til god hjelp for renholderne som slipper å flytte godstraller manuelt.

EU endrer ikke trygdeforordning

EU-rådet har avvist et revisjonsforslag om velferdsytelser. Revisjonen ville påvirket bl.a. trygderettigheter opptjent i et annet EØS-land.

Fikk ned sykefraværet med nær 30 prosent på ett år

– Det nytter ikke å snakke overordnet om sykefravær, vi må ned på individnivå. Det mener Ida Kvammen, som er renholdssjef i Trondheim kommune.

Det er lurt å være tidlig ute

Påmeldingene strømmer inn til konferansen Treffpunkt HMS. Husk at du får romslig rabatt før 15. mars.

Mange skader seg på glatt føre

Arbeidstilsynet får for tiden inn svært mange meldinger om arbeidstakere som faller og slår seg, til dels alvorlig, på grunn av manglende strøing og for dårlig fottøy.

Sykefraværet er stabilt

Sykefraværet for 3. kvartal 2018 var 6,2 prosent. Det er samme nivå som i forrige kvartal.

IA for alle

Fra 2019 blir alle virksomheter en del av IA-avtalen, og får dermed tilgang til virkemiddelpakken som tidligere var forbeholdt IA-virksomheter.

Samkjørte ledere holder sykefraværet nede

Støtte til ledere har vært et viktig grep for å få ned sykefraværet i Rennesøy kommune.

Fire tips mot influensa

Vinteren er rett rundt hjørnet, og sammen med den begynner influensasesongen. Deb gir fire gode tips for å forebygge.

Dårlig balanse mellom arbeidsliv og privatliv øker muskelskjelettplager

Forskere ved Stami har påvist at det er en sammenheng mellom jobb-hjem-konflikter og muskelskjelettplager.

Gode hygienerutiner kan redusere sykefraværet

Åpne kontorlandskap har mange steder tatt over for cellekontorene. Dette gjør det lettere å samarbeide, men det byr også på større hygieneutfordringer.

Trening like bra som kirurgi ved skuldersmerter

En ny studie har sett på effekten av trening vs. kirurgi vs. narrekirurgi.

Organisasjonsendringer øker risikoen for psykiske plager

Større endringer er stadig økende i både privat og offentlig sektor. Stami har funnet økte helseplager hos ansatte.

Når er det bryet verdt å gå til fysioterapeut?

Nå er det tallfestet hvor mye raskere og bedre pasientene mener de bør bli, for at det skal lønne seg å gå til fysioterapeut.

Vil ha inkluderende arbeidsliv for alle

Arbeidsministeren vil gjøre inkluderende arbeidsliv tilgjengelig for alle, ikke bare for IA-bedrifter.

God ledelse får ned sykefraværet

Det er ikke IA-tiltak, men ledere som er både omsorgsfulle og tøffe som får ned fraværet.

Fem smarte råd mot sykefravær

Ny rapport fra Fafo samler de beste erfaringene fra bl.a. renholdsvirksomheter i kommunal og privat sektor.

Sunne Hender ble godt mottatt

Ansatte i NHOs medlemsbedrifter er meget positive til satsingen Sunne Hender, viser sluttrapporten etter at prosjektet nå er avrundet.

Én sykemelding fører ofte til flere

Nesten halvparten av alle sykemeldinger er i dag psykisk relatert – til stress, depresjon eller angst.

PC-arbeid gir få langvarige plager

Norske forskere har samlet tilgjengelig forskning om muskel- og skjelettplager. Resultatet er forbløffende, fastslår STAMI-forsker.

Hvilke bevegelser gir de største plagene?

Kombinasjonen av foroverbøyd stilling og rotasjon er en killer. Men ellers er ikke repetitivt arbeid noen versting, viser en ny rapport fra Stami.

Sykelig opptatt av fravær

LEDER: «Det er fullt mulig å ha lavt sykefravær – selv i vår bransje.»

Mosjon forlenger arbeidslivet

Ansatte med fysisk belastende arbeid må ofte forlate arbeidsmarkedet før pensjonsalderen. Risikoen minsker hvis de mosjonerer.

Snakk om korttidsfravær – slik går dere frem

Idébanken har laget et enkelt verktøy for å snakke om hvordan dere vil ha det på arbeidsplassen.

NHO vil forske på sykefravær

NHO har inngått et samarbeid med FAFO om en studie av lavt sykefravær i private og kommunale renholdsvirksomheter og sykehjem.

Ingen grunn til at sykefraværet må være høyt

Hos Elite Service Partner i Flekkefjord har de funnet en god oppskrift på lavt fravær og høy trivsel.

Lite tilfreds med jobben – flere fysiske plager

Arbeidstakere som er mindre tilfredse på jobb, har oftere flere smerteplager. En ny studie fra Stami ser på sammenhengen mellom smerter, jobbtilfredshet, psykologiske faktorer og søvnvansker.

Arbeidsmiljøpris til renholdere

Tysvær kommunes arbeidsmiljøpris er delt ut og vinneren ble renholdsavdelingen, blant ialt 16 kandidater.

Sju tips for en friskere kommune

Idébanken har besøkt flere kommuner og kommunale enheter, for å finne fellesnevnere hos dem som har lavt sykefravær.

Doktorgrad om årsaker til sykefravær

Blant ulike psykososiale årsaker til langvarig sykefravær, er høy rollekonflikt og lite støttende lederskap blant de viktigste.

Jobben har mindre skyld i fraværet

Belastninger på arbeidsplassen er årsak til mye sykefravær. Ensformige arbeidsoppgaver er det største problemet, oppgir ansatte.

Nye regler mot vold og trusler i arbeidslivet

Arbeids- og sosialdepartementet har vedtatt nye regler hvordan arbeidsgivere skal forebygge og håndtere vold og trusler om vold i arbeidslivet.

Digital sykmelding har foreløpig en fallgruve

Nå kan arbeidstakere levere sykmeldingen digitalt til arbeidsgiver via NAVs nettsider. Men den første versjonen har noen begrensninger.

Ni råd mot muskel- og skjelettsmerter

Vil du satse sterkere på å forebygge belastningsskader hos dine ansatte? Her er ni organisatoriske grep virksomheten kan gjøre.

Du kan trekkes i lønn om du ikke er på jobb i tide

Togstreik, bussforsinkelser og plutselige snøfall er ingen unnskyldning: Det er arbeidstakers eget ansvar å være på plass i tide.

Dobbelt så mange kvinner opplever stress

Flere menn opplever stress og psykiske plager på jobben, men fortsatt er stress nesten dobbelt så vanlig blant kvinner. De fysiske arbeidsbelastningene er derimot redusert.

App mot håndeksem

Astma-Allergi Danmark har utviklet nytt undervisningsmateriale til yrkesskolene om håndeksem og kontaktallergi.

Hva slags arbeid gjør deg mest utsatt?

En stor andel av dagens sykmeldinger kan tilskrives såkalte mekaniske faktorer i arbeidsmiljøet, melder Statens arbeidsmiljøinstitutt. Men hva ved arbeidsstillingen er verst?

Involvér medarbeiderne når langtidssyke vender tilbake

Kolleger spiller en stor og ofte oversett rolle når en langtidssykemeldt medarbeider kommer tilbake til jobben.

Uklart om det er nyttig å stå og jobbe

Er du blant dem som gjerne står ved skrivebordet og jobber? En ny oversikt viser at det er uklart om dette har noen helseeffekt.

Ikke lave krav i norsk arbeidsliv

Det er en vanlig misforståelse at kravene i norsk arbeidsliv er lave. Det mener Statens arbeidsmiljøinstitutt.

Doktorgrad om Ringer i Vannet

Ved HiOA arbeider Siri Yde Aksnes med en doktorgrad om NHO Services "Ringer i Vannet".

NAV hedrer Hvaler

NAV Hvaler roser renholderne i Hvaler kommune for godt samarbeid rundt arbeidstrening og språktrening.

Godt arbeidsmiljø gir bedre rygg

Risikoen for ryggsmerter øker hvis de ansatte opplever manglende støtte og oppmuntring på arbeidsplassen.

Ny app måler armbelastning

En nyutviklet app måler belastningen når du jobber med hevede armer.

Sykefravær bør ikke varsles på SMS

Du bør nekte ansatte å sende SMS for å gi beskjed om at de er syke, men du kan ikke nekte dem sykepenger selv om de bryter regelen.

Rana senket fraværet

I fjor var sykefraværet hele 18 prosent. Nå er det mer enn halvert hos renholderne i Rana kommune.

Unngå flere forskjellige arbeidsbelastninger

Er du utsatt for fire eller flere fysiske arbeidsbelastninger på én gang i mer enn en fjerdedel av arbeidstida, har du 94 prosent større risiko for langvarig sykefravær.

Bli med og bidra til sunnere hender!

Vann, kjemikalier og annet er tøft for hendene for renholdere og frisører. NHO-prosjektet Sunnere hender vil gjøre noe med dette, men trenger litt hjelp fra deg.

Fellestrening halverte sykefraværet

Det kan lønne seg å la ansatte trene i arbeidstiden. Hos Navs kontaktsenter i Tromsø har fellestrening to dager i uka senket sykefraværet fra 13,8 prosent til 5,8 prosent.

Deler på arbeidet – holder seg friskere

Rica Nidelven Hotel i Trondheim har gått fra én til to renholdere på hvert rom. Det har senket sykefraværet og økt trivselen.

Ny app: NAV Sykefravær

Appen skal gjøre det enklere for små og mellomstore virksomheter å følge opp sykmeldte medarbeidere og overholde fristene i oppfølgingsarbeidet.

Færre sykmeldte med ryggopplæring

Sykefraværet gikk ned i to norske kommuner etter at de tok del i opplæringsprosjektet IBedrift på arbeidsplassen.

- Mange sykmeldte vil jobbe

Avtalen om inkluderende arbeidsliv har ført til et stort unødvendig sykefravær, mener Sintef-forskere, som hevder IA-avtalen derfor ikke virker etter hensikten.

Slik stupte sykefraværet i ISS

På få år har servicegiganten ISS fått til en drastisk reduksjon av sykefraværet. Selskapet lot en ekstern helsetjeneste slippe helt inn i styre og stell.

Drastisk nedgang i Harstad

Renholdsbedriften Rentex i Harstad har redusert sykefraværet fra over 20 prosent til 5,2 prosent på fire år

Liten sammenheng mellom mobbing og sykefravær

En ny studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt viser en sterk sammenheng mellom mobbing og dårlig mental helse, mens sykefraværet i mindre grad ser ut til å påvirkes av mobbing.

Ingen gjør jobben når du er syk

71 prosent av de som har høy utdanning og høy inntekt må ofte eller alltid ta igjen tapt tid i forbindelse med fravær, viser tall fra YS Arbeidslivsbarometer. Resultatet bekymrer YS-leder.

Syke blir sure når sjefen tar kontakt

Mange ledere er usikre på hvordan de skal nærme seg en ansatt som blir sykmeldt, ifølge eksperter på arbeidsrett. Men sjefen er forsatt sjef, selv om du blir syk.

Kvinner har høyere sykefravær enn menn

Kvinner har nærmere 60 prosent høyere sykefravær enn menn, og de siste 30 årene har forskjellen bare økt. Forskerne har ikke funnet ut hvorfor.

Privat sektor har nådd IA-målet

Sykefraværet i privat sektor er nå under IA-målet på 5,6 prosent. - Gledelige resultater fra hardt og målrettet arbeid, sier NHO-direktør Svein Oppegaard.

Laveste sykefravær på elleve år

Sykefraværet sank fra 7,3 til 6,9 prosent fra første kvartal i fjor til samme kvartal i år.

Personer som har vært sykemeldt før, risikerer oftere å få ny sykemelding, å førtidspensjonere seg eller ende opp arbeidsledig. Det konstaterer Det Nationale Forskningscenter for Arbeijdsmiljø (NFA) i Danmark.

Flere ansatte forsikres mot helsekø

330 000 nordmenn har etter første halvår 2012 en eller annen form for forsikring mot helsekø, ifølge statistikk fra Finansnæringens Fellesorganisasjon (FNO). Det er en økning på 22 prosent sammenlignet med samme tidspunkt i 2011.

Europeere går syke på jobb

Mange europeiske arbeidstakere går på jobb til tross for at de er syke. Svenskene er derimot mest tilbøyelige til å bli hjemme.

Svingte lederkosten og friskmeldte staben

Sykefraværet er redusert med 22 prosent ved renhold- og tekstilavdelingen ved Bærum sykehus. Oppskriften er enkel: Kartlegg, lytt, legg til rette og vær klar i talen.

Psykiske lidelser kan gi langvarig sykefravær

Psykiske plager som angst og depresjon øker risikoen for gjentatt og langvarig fravær. Risikoen er høyest blant dem som har både angst og depresjon samtidig, viser ny studie fra Bergen.

– Ikke alle med sykefravær er syke

Kolbjørn Jensen mener det høye sykefraværet i renholdsbransjen ikke alene kan forklares med syke renholdere. Han er overbevist om at mange holder seg hjemme av helt andre grunner.

Hva er en helsefremmende arbeidsplass?

Arbeidstilsynet har utarbeidet en ny faktaside om helsefremmende arbeidsplasser. Siden tar for seg hvordan begrepet defineres og hva man kan gjøre for å bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende.

Flere i jobb med gradert sykmelding

Bruken av gradert sykmelding har en positiv effekt på sykefraværet. Færre blir sykmeldt, og sykefraværet blir kortere når sykmeldte jobber litt.

Gravides sykefravær øker

Sykefraværet for gravide arbeidstakere som fikk sitt første barn, økte med 50 prosent i perioden 1995-2007. Etter fødselen faller sykefraværet tilbake til nivået før svangerskapet.

Belastningsskader skal erstattes

Folk som har blitt påført belastningsskader på jobben har fram til nå ikke hatt krav på erstatning. Dette vil regjeringen gjøre noe med.

Lavere sykefravær i privat sektor

Sykefravær er lavere i private enn i offentlige tjenester, viser ny statistikk fra SSB. På sykehjem betyr det en ekstra regning på 14 000 kroner pr årsverk for det offentlige.

Trente i arbeidstida sykefraværet raste

Ingen i renholdsfirmaet var noen treningsfantaster. Tvert om. Så kom tilbudet om å trene i arbeidstida. Det har gitt oppsiktsvekkende resultater.

Frykter mer stress på jobben

Seks av ti nordmenn tror at stressnivået på jobb kommer til å øke de neste fem årene. I resten av Europa er tallet på hele 77 prosent.

Enklere oppfølging av sykemeldte

Virksomheter og ansatte slet med å forstå sykefraværsreglene. Det gjorde at myndighetene og hovedorganisasjonene i arbeidslivet måtte forenkle.

Store forskjeller i gradert sykmelding

Det er store forskjeller i andelen som får gradert sykemelding mellom kvinner og menn og mellom ulike aldersgrupper, yrkesgrupper, utdanningsgrupper, sektorer og næringer viser en ny rapport, utarbeidet av SINTEF Helse.

Et friskt prosjekt

Prosjektet Ibedrift skal få ned sykefraværet og holde folk i jobb selv om de står i fare for å bli sykemeldt. Resultatene fra prosjektet har fått politikerne til å juble.

Halverte sykefraværet

Renholderne i Karmøy kommunes eiendomsavdeling halverte nesten sykefraværet fra 2007 til 2011. Det gikk ned fra 14,7 prosent til 7,5 prosent. Ingen tilfeldighet, sier kommunen

Overtid gir økt risiko for depresjon

En ny studie viser at personer som jobber mye overtid har dobbelt så stor risiko for å rammes av depresjon. Kvinner, yngre mennekser og ansatte med en dårlig betalt jobb mer mest utsatt.

Halverte sykefravær med IA-avtalen

ISS har redusert sykefraværet fra 17 til sju prosent. IA-avtalen har vært avgjørende.

Gledelig sykefraværsutvikling

Sykefraværet i 3. kvartal 2011 var på 6,6 prosent. Det er en reduksjon på nesten fem prosent sammenlignet med samme kvartal i fjor. Det legemeldte fraværet er det laveste siden 3. kvartal 2004.

Ikke flere syke og uføre med pensjonsreformen

Pensjonsreformen med fleksible uttaksmuligheter, har ikke ført til mer press på de helserelaterte trygdeytelsene, som sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uførepensjon.

Stor interesse for det nye IA-verktøyet

Interessen er stor for det nye IA-verktøyet inkluderende.no som ble lansert i høst, melder Norsk Industri. Etter to måneder er det hele 70 000 treff på verktøyet over hele landet.

En av ti renholdere er syke

Renholderne topper sykefraværsstatistikken i Rogaland fylkeskommune. Fraværet er på nesten ti prosent.

Jobb for helsa! kampanje om sykefraværsoppfølging

NAV startet i forrige uke en nasjonal kampanje om sykefraværsoppfølging. Målet er å bedre samspillet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere, sykmeldere og NAV-ansatte, slik at arbeidstakere kommer raskere tilbake i jobb.

Blir sterkere fysisk og mentalt

En dansk studie viser at intensive øvelser i arbeidstiden tre ganger i uken i tre måneder, ga en gruppe renholdsassistenter mer muskelstyrke og balanse. En annen gruppe jobbet samtidig med mental trening, noe som reduserte deres frykt for smerte (kinesiofobi).

Fikk pris for landets beste arbeidsmiljø-idé

Prisen for den beste arbeidsmiljø-ideen i Sverige ble forrige uke tildelt renholdsavdelingen i Skellefteå kommune.

Den sykmeldte blir sur når du følger opp - Hva gjør du?

Som leder er det din oppgave å følge opp ansatte som er sykemeldt. Men hvordan skal du takle ansatte som blir sint og irritert når du ringer for å følge opp?

Aktiv sykemelding forsvinner

Du kan ikke lenger være i jobb som aktivt sykmeldt. 1. juli 2011 vedtok Stortinget endringer i folketrygd- og arbeidsmiljøloven. I det nye regelverket faller aktiv sykemelding bort.

Nytt verktøy for IA-arbeidet

Hva gjør du for å få et mer inkluderende og godt arbeidsmiljø? 27. september lanseres et nytt verktøy for opplæring i inkluderende arbeidsliv (IA) i Colosseum kino i Oslo.

Femten minutter er nok

15 minutter med daglig trim kan forlenge livet ditt med tre år, viser ny stor undersøkelse.

Høstens store arbeidsmiljømøte

Nordisk arbeidsmiljømøte (NAM) 2011 avholdes i Lund i Sverige i oktober, og hovedtema i år er arbeidsmiljøet - betydningen av teknologiske, sosiale og klimatiske forandringer.

Mangel på oppfølging gebyrlegges

Fra 1. juli ble reglene om oppfølging av sykefravær skjerpet, og som arbeidsgiver risikerer du nå overtredelsesgebyr ved brudd på pliktene dine.

Bra for helsen å bestemme over egen arbeidstid

Det å kunne påvirke sin egen arbeidstid, har en positiv innvirkning på helsen.

Bøter for ikke å følge opp sykmeldte

Regjeringen strammer opp ordningen med Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Nå kan arbeidsgivere få bot for å overse sykemeldte.

Kutt kjemikaliebruk - få ned sykefraværet

Renholderne i Mandal kommune har kuttet ut såpe og lar maskinene gjøre jobben. Det har ført til dramatisk nedgang i sykefraværet.

Når sykemeldingen skurrer

Hva gjør du hvis du har mistanke om at en arbeidstaker ikke er syk og vedkommende leverer en sykemelding eller bruker egenmelding?

To viktige faktorer for å komme tilbake

Danske forskere har kartlagt hva som er de viktigste faktorene for at sykmeldte med psykiske helseproblemer kommer tilbake til arbeid.

Helsesjekk av nyansatte kan gi mindre fravær

En ny studie gjennomført ved det finske Arbetshälsoinstitutet viser at helseundersøkelser ved nyansettelser kan minske risikoen for arbeidsrelaterte sykdommer og ulykker.

Syke kan sies opp

Mange tror de ikke kan miste jobben når de er sykemeldt. Det er feil.

En ukes sykefravær: 13 000 kr

En ukes sykefravær koster bedriftene i gjennomsnitt 13 000 kroner i tapt produksjon og økte kostnader, viser en spørreundersøkelse SINTEF har gjennomført i et utvalg av NHOs bedrifter.

Tettere oppfølging av sykemeldte

Regjeringen foreslår nye krav i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte. For å bedre oppfølgingen foreslås også mer effektive reaksjoner overfor de som ikke følger opp ansvaret sitt i sykefraværsarbeidet.

Kombijobber gir mindre slitasje

I København kommune kombineres renholdsarbeid med andre arbeidsoppgaver. De såkalte kombijobbene reduserer slitasje blant de ansatte og skaper større arbeidsglede.

Kvinnene tråkker fra i Sykle til Jobben

3. mai starter våren for fullt, med Sykle til Jobben over hele landet. Fjorårets kampanje satte ny kvinnerekord

Arbeidsrelatert sykefravær - lær mer

Statens arbeidsmiljøinstitutt har gjort forrige ukes frokostseminar om arbeidsrelatert sykefravær tilgjengelig på nett.

Må bli bedre på sykefraværsoppfølging

Riksrevisjonen mener NAVs oppfølging av sykmeldte må bli bedre.

Store forskjeller i sykmeldingslengde

Hvor du bor har betydning for hvor lenge du er sykmeldt. Sykmeldte med diagnosen skuldersyndrom er borte fra jobb 55 dager i Oslo og 85 dager i Oppland, viser en ny analyse fra NAV.

Foreslår minstepris for hjemmerenhold

To Fafo-forskere har studert situasjonen for polske hushjelper i Oslo-området, og kommet frem til at en minsteprisregulering av renholdstjenester i private hjem vil bedre forholdene for dem og andre i samme bransje.

Flere underleverandører - økt sykefravær?

Høye krav og mye stress hos underleverandører kan føre til mer sykdom, mener SINTEF-forsker.

Vil gradere sykefravær

Hvis vi ønsker å forstå og å påvirke sykefraværet, må vi skille mellom ulike typer fravær, skriver trygdemedisinerne Dag Bruusgaard og Bjørgulf Claussen i en kronikk. De foreslår en ny inndeling for å klargjøre begrunnelsen for sykefravær.

- Helsefremmende tiltak på jobben virker

Ansatte i renholdsbransjen kan få godt utbytte av helsefremmende tiltak i regi av jobben, ifølge ny Dansk undersøkelse.

Ny veileder for sykmeldte

NHO har utarbeidet en veileder for arbeidsgivers oppfølging av sykmeldte.

Arbeidsnærvær - ikke sykefravær

Det er sentralt i NHO Service-prosjektet KomDaVel. Renholdsbedrifter i Trondheimsregionen er først ut.

Mindre smerter med selvbestemmelse

Kontroll over beslutninger om eget arbeid er forbundet med lavere risiko for nakkesmerter, viser en ny studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt.

- Dårlig medisin

Tilrettelegging og oppfølging av syke kan i noen tilfeller være bedre enn sykemelding, mener generalsekretær i Rådet for Psykisk Helse Marianne Røiseland.

Lovendringer for bedre sykefravær-oppfølging

Partene i arbeidslivet og regjeringen foreslår sanksjoner ved brudd på arbeidsgivers og arbeidstakers oppgaver.

Høstens HMS-kurs

NHO Service arrangerer HMS-kurs i Bergen, Oslo og Stavanger denne høsten. I tillegg holder de nettbaserte kurs.

Korsryggsmerter øker med vekten

Hver femte mann og hver fjerde kvinne har kroniske smerter i korsryggen. Risikoen for å få slike smerter økte med stigende kroppsmasseindeks (KMI), og utslagene er verst hos kvinner, viser en norsk studie.

800 000 til sykefraværsprosjekt

NHO Service har fått bevilget 800 000 kroner fra NHOs Arbeidsmiljøfond til sykefraværsprosjektet KomDaVel, som er rettet mot renholdsbedrifter.

Dårligere holdninger gir mer sykefravær

Mye av det økte sykefraværet skyldes at vi er lenger borte fra jobben når vi blir syke. Årsaken er trolig holdningsendringer, viser ny forskningsrapport.

Raskere tilbake lite lønnsomt

Sykefraværsprosjektet ”Raskere tilbake” er lite lønnsomt for samfunnet. Tiltaket har vist seg å bare gi 4,3 dager reduksjon i sykefravær pr. arbeidstaker som det kjøpes behandling til. Dette er konklusjonen i en evaluering Arbeidsdepartementet har bestilt.