Illustrasjon kvinnelig renholder

Like regler ved permittering

Det er nå like regler for permittering av heltids- og deltidsansatte.

Pål Sønsteli

Publisert 25.06.2009 - 09:30

NAV har endret sin praksis slik at en dag arbeid i lønnspliktperioden nå regnes som en hel dag uansett om den ansatte arbeider full stilling (100 prosent) eller deltid. Den nye praksisen hos NAV har trådt i kraft, melder HSH.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Ved permittering må arbeidsgiver betale lønn i en arbeidsgiverperiode de første dagene den / de ansatte er permittert. Ansatte kan først få dagpenger etter at arbeidsgivers lønnsperiode er utløpt. Ved permittering av mer enn 40 % av stillingen har arbeidsgiver lønnsplikt de 5 første dagene etter at ansatte har trådt ut i permittering. Ved permittering av mindre enn 40 % stilling er har arbeidsgiver lønnsplikt de 15 første dagene, jf. lov om lønnsplikt under permittering § 3.

Tidligere praksis hos NAV var slik at ved permittering av deltidsansatte måtte dager med deltidsarbeid samles opp slik at arbeidsdagene samlet utgjorde 5 eller 15 dager før arbeidsgivers lønnsplikt opphørte. For eksempel: Dersom en ansatt i 50 % stilling ble 100 % permittert måtte den ansatte arbeide og motta lønn for 10 dager før kravet til 5 dagers arbeidsgiverperiode var oppfylt.

Kilde: HSH