I en undersøkelse utført av analysebyrået InFact for Dale Carnegie Training Norway, planlegger 26,6 prosent av mennene og 19,2 prosent av kvinnene å jobbe i ferien sin.
– Det er skremmende at så mange ikke har ferie når de har ferie. Det er en oppskrift på en sommer med dårlig samvittighet – enten overfor jobben eller venner og familie, sier Ingrid Schjelderup Bygland i Dale Carnegie Training Norge.
Hun tror dette handler om dårlig organisering, kommunikasjon og lederskap i virksomhetene.
– En grunn til at man jobber i ferien kan være at man ikke har avklart forventninger med nærmeste leder eller kolleger, eller at man faktisk har planlagt dårlig med tanke på å prioritere arbeidsoppgaver før man går på ferie, sier hun i en pressemelding.
For å klare å logge helt av med god samvittighet i sommerferien, har Bygland laget følgende åtte ferievettregler:
Avklar jobbforventninger:Dette gjelder både oppover og nedover i organisasjonen.
Si nei:Noen ganger kan det være vanskelig å prioritere og sette av tid til de rette oppgavene. Hva kan vente til etter ferien?
Senk tempoet: Stress kan gå på bekostning av kvaliteten i arbeidet. Det kan være lurt å roe ned tempoet den siste uken før ferien.
Skriv en liste og prioriter:Tenk over hva du må bli ferdig med før sommeren. Det er gjerne de utfordrende oppgavene vi utsetter, som vi ofte tenker på når vi er på ferie.
Deleger og lag gode rutiner for ferieavvikling: Skal noen kolleger være igjen når du tar ferie? Kan de gjøre unna noen av dine oppgaver?
Planlegg høsten: Få booket møter og leveranser for høsten i kalenderen. På den måten blir det lettere å starte opp etter sommerferien, samtidig som det gir større ro før ferien.
Noter ned ideene dine i ferien:Skriv ned tanker som du ikke kan «bli kvitt» i ferien, ideer som du får, tips du hører og andre ting som inspirerer deg.
Når du er på ferie, vær på ferie:Legg fra deg alt du gjorde før ferien, og alt du skal gjøre når du kommer på jobb igjen etter sommeren.