Regjeringen innfører nytt IA-tilskudd

Etter de nye reglene skal arbeids­giver få kompensasjon for merutgifter og merinnsats knyttet til forebyggende­arbeid. Ill.foto av vond rygg: Jan Tveita

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

– Vi innfører nå et nytt forebyggings- og tilretteleggings­tilskudd som vil gjøre det enklere for arbeids­givere både å forebygge sykefravær og å legge til rette, slik at ansatte kan være i arbeid til tross for helse­problemer, sier arbeids- og sosial­minister Robert Eriksson.

De nye reglene innebærer at det også skal kunne gis kompensasjon for merutgifter og merinnsats arbeidsgiverne har knyttet til tiltak som styrker det forebyggende HMS-arbeidet i virksomheten. Dette kan være ulike opplæringstiltak som kurs i risiko­vurdering, konflikt­håndtering, kommunikasjons­trening, jobb­mestring eller arbeids­stillinger. Virksomheten kan også søke om tilskudd til opplæring av ansatte, representanter for ansatte og ledere for å heve kompetansen i å forebygge sykefravær.

Tilskuddet kan gis til en enkelt arbeidstaker eller til grupper av arbeidstakere. Tilskuddet er forbeholdt IA-virksomheter.

Formålet med tilskuddet er å stimulere arbeidsgivere til å iverksette forebyggende og tilrette­leggende tiltak på arbeids­plassen. De nye reglene trådte i kraft mandag 1. september.

Kilde: Nytt forebyggings- og tilretteleggingstilskudd for IA-virksomheter