Arbeidstilsynet har de siste årene satset stort på renholdsbransjen. I 2012 kom en ny godkjenningsordning for bedriftene. Før jul ble også kampanjen «renvasket.no» startet i regi av NHO Service for å sette fokus på renholdernes rettigheter.
"
Blir renholderne gående som automatiserte dokker på highspeed, eller påser du at firmaet som leverer renholdstjenester faktisk etterlever deres arbeidsvilkår i praksis? (Ill.foto av dokke: Colourbox)
Likevel er veien fortsatt lang å gå, mener tilsynsleder Pedersen. Ferske tall viser at mange bedrifter ikke følger opp arbeidsforholdene til renholdsfirmaer de leier inn.
– Vi har en god del funn der renholdere mangler opplæring, ikke har verneutstyr eller har mangler i arbeidskontraktene sine, sier Pedersen.
Han minner om at den som kjøper inn renhold, er lovpålagt å føre tilsyn med underleverandøren som tilbyr renholdstjenester. Bestilleren skal påse at renholdernes lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med reglene. Det siste året har Pedersen hatt flere saker på bordet som går på manglende rutiner.
– Renholderne skal ikke bare ha rett på lønn, arbeidskontrakter og overtidsbetaling. Det skal kontrolleres at arbeidstakernes avtaler blir etterlevd, sier Pedersen.
På det private markedet har han imidlertid mindre oversikt. Arbeidstilsynet har ikke myndighet til å gjøre kontroller i private hjem. Dermed må denne typen arbeidstilsyn skje i møte med arbeidstakere utenfor private hjem eller på rengjøringsbedriftenes kontorsted.
Arbeidstilsynets hovedfokus på renholdsbransjen skulle egentlig være over for denne gang. Men Pedersen sier det vil være nødvendig å holde bransjen på radaren enda ett år i Østfold og Akershus.
