22 tiltak mot useriøst arbeid

Regjeringen og partene i arbeidslivet ønsker å ta et krafttak mot forsøplingen av norsk arbeidsliv. (Ill.foto av søppel: Colourbox)

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Statsminister Erna Solberg og arbeids- og sosial­minister Robert Eriksson presenterte tirsdag 13. januar ialt 22 strategiske punkter for å kjempe mot arbeidslivs­kriminalitet.

Strategien er utformet på initiativ fra LO, med aktiv støtte fra NHO. LO-leder Gerd Kristiansen og NHO-direktør Kristin Skogen Lund presenterte strategien sammen med stats­ministeren og stats­råden.

Arbeidslivskriminalitet

kjennetegnes ved et eller flere av følgende elementer:

• Skatte- og avgiftskriminalitet – overtredelse av ligningsloven, skatte­betalings­loven og merverdi­avgifts­loven
• Grove regnskaps- og bokførings­overtredelser – uriktige og mangelfulle regnskap og bruk av fiktiv/uriktig dokumentasjon
• Korrupsjon
• Utroskap – ulovlig tapping av selskaper
• Konkurskriminalitet
• Hvitvasking
• Valutasmugling
• Menneskehandel
• Trygdesvindel – mottak av trygd samtidig som det arbeides svart
• Grove bedragerier – bestillings­bedragerier, fakturasvindler, bedragerier mot finansnæringen
• Uriktige eller falske opplysninger og dokumentasjon til offentlig myndighet – herunder bruk av falsk identitet og registrering av uriktig informasjon i offentlige registre
• Grove brudd på arbeids­miljø­loven
• Utbytting av arbeidskraft i strid med lov og avtale
• Overtredelse av utlendingsloven – bruk av ulovlig arbeidskraft

22-punktsplanen

Samarbeid mellom partene i arbeidslivet

• Strategisk samarbeid mot arbeidslivs­kriminalitet
• Videreutvikle treparts bransjesamarbeid i utsatte bransjer

Kontroll og oppfølging

• Utvide det regionale og lokale samarbeidet mellom etatene
• Nasjonalt tverretatlig analyse- og etterretningssenter
• Styrket informasjonsdeling mellom kontrolletatene og mellom kontrolletatene og politiet
• Mer effektiv sanksjonering av lovbrudd innen økonomisk kriminalitet
• Bokoordinatorer i politiet
• Næringslivskontakter i politidistriktene

Innkjøp

• Innføre en hjemmel i regelverket for offentlige anskaffelser for å kunne begrense antallet kontraktsledd i bransjer der det er særskilte utfordringer
• Innføre et krav i regelverket for offentlige anskaffelser om at virksomhetene har lærlinger på de områder hvor det er særlig behov
• Etablere ordning som gjør det lettere å kontrollere om leverandører er seriøse
• Veileder om beste praksis for etterlevelse av forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige anskaffelser

Kunnskap

• Godkjenning av utenlandsk fagutdanning
• Videreutvikle ordningen med sentral godkjenning for foretak i bygge- og anleggsnæringen, og utrede mulige modeller for registre eller godkjennings­ordninger som synliggjør om foretak følger regelverket
• Forbedre id-kort-ordningen (ordningen med HMS-kort) i bygg/anlegg og renhold
• Presisere byggherreforskriften – krav om elektroniske oversiktslister og fødselsnummer
• Evaluere tiltak som er satt i gang for å motvirke sosial dumping og useriøsitet i arbeidslivet
• Kartlegge utleie av arbeidskraft
• Kartlegge omfanget av den svarte økonomien

Informasjon

• Utvide informasjonstilbudet til utenlandske arbeidstakere i Norge

Internasjonalt samarbeid

• Forsterke samarbeidet med tilsyns­myndigheter i andre land – oppfølging av EUs innsats mot arbeid som ikke innrapporteres til myndighetene
• Gjennomføre håndhevings­direktivet til utsendings­direktivet i norsk rett

Kilder: Felles innsats mot arbeidslivskriminalitet

Her er regjeringens tiltak mot arbeidslivskriminaliteten