Renholder hotell cb1246484 kvad

Du kan ha krav på utvidet stilling

Hvis du har en deltidsstilling og har jobbet mer enn den avtalte arbeidstiden det siste året, kan du ha krav på å få utvidet stillingen til det du faktisk jobber.

Trond Erik Hillestad

Publisert 12.01.2015 - 12:00

Merarbeidet må ha hatt en viss hyppighet og et visst omfang. Ekstravakter ved ferieavvikling, arbeidstopper og sesongsvingninger er som regel ikke nok. (Ill.foto av hotellrenhold: Colourbox)

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Fra 1. januar 2015 har deltidsansatte mulighet til å kreve utvidet stilling, melder arbeidstakerorganisasjon Parat.

Arbeidsmiljøloven paragraf 14-4a fastsetter at deltidsansatte som «jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid» de siste 12 månedene har rett på stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden, forutsatt at arbeidsgiver ikke kan dokumentere at behovet for merarbeid er bortfalt.

Tolvmånedersperioden skal regnes bakover i tid fra det tidspunkt arbeidstaker fremmer sitt krav. Ettersom loven trådte i kraft 1. januar 2014, vil bestemmelsen ha virkning fra januar 2015.

Les mer om betingelsene hos Parat: Deltidsansatte kan ha krav på utvidet stilling og hos Arbeidstilsynet:Rett til stilling som utgjør faktisk arbeidstid