Listen er utarbeidet av det danske Arbejdstilsynet, som sammen med partene i arbeidslivet har pekt på hvilke punkter som er viktigst for å forebygge muskel- og skjelettplager på et mer organisatorisk nivå:
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Etablér en forebyggingskultur: Hvor god er virksomheten egentlig på å forebygge? Rett oppmerksomheten på hvordan du trinn for trinn kan bevege deg fra å være reaktiv til å bli proaktiv.
Fokusér på verdiskapning: Det er ekstra viktig at ledelsen går i bresjen for å forebygge muskel- og skjelettplager. Det kan bidra til både å få ned sykefraværet og øke produktiviteten.
Verdisett: Forebyggende arbeid bør integreres i virksomhetens driftsregler og verdisett. Men pene vyer gir neppe resultater: Det mellomledere måles på, får prioritering.
Kartlegg problemet: Trekk inn medarbeiderne i kartleggingen. Det skaper et felles utgangspunkt for å forstå utfordringer og finne fram til felles løsninger. F.eks. ved at den ansatte peker selv ut arbeidssituasjoner hun/han finner belastende.
Organisering: God forebygging krever at du tilrettelegger arbeidet og sammen med den ansatte forsøker å redusere den fysiske belastningen. Husk at det kan være vesentlig forskjell på både fysisk form og tåleevne hos ulike ulike medarbeidere.
Flere strenger å spille på: Skal virksomheten bli god på å forebygge, bør den skaffe seg kunnskap om ulike måter å forebygge på.
Redusér eksponeringen: En vesentlig del av forebyggingsarbeidet kan med fordel være å ta i bruk tekniske hjelpemidler for å redusere den fysiske belastningen.
Medarbeiderens fysiske kapasitet: Tekniske målinger har vist at medarbeidere ofte ikke har tilstrekkelig styrke til å kunne unngå overbelastning ved visse oppgaver. Det kan forbedres gjennom fysisk trening, sunt kosthold og røykestopp.
Fokusér på kunnskap og holdninger: Selv om alle vet at trening har positive konsekvenser for fysisk og mental helse, ikke la manglende trening overskygge det faktum at hyppig og høy belastning i arbeidet over tid er skadelig.
