De nye reglene stiller blant annet krav til at arbeids­takere får nødvendig opplæring i å forebygge vold. (Ill.foto: Colourbox)

Nye regler mot vold og trusler i arbeidslivet

Arbeids- og sosial­departementet har vedtatt nye regler hvordan arbeids­givere skal fore­bygge og håndtere vold og trusler om vold i arbeids­livet.

Trond Erik Hillestad
Publisert

De nye bestemmelsene stiller blant annet krav om at:

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!


Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.


Her kan du melde deg på

  • virksomhetene skal kartlegge hvilken risiko det er for at arbeids­takerne kan bli utsatt for vold eller trusler

  • arbeidstakerne får nødvendig opplæring i fore­bygging og håndtering av volds- og trussel­situasjoner

  • arbeidstakerne og deres tillitsvalgte får nødvendig informasjon bl.a. om hvilke rutiner som er satt i verk for å fore­bygge, håndtere og følge opp vold- og trussel­situasjoner

  • virksomhetene gjennom­fører de tiltak som må til, og at ansatte som blir utsatt for vold og trusler blir fulgt opp på en god måte i ettertid

De nye bestemmelsene trer i kraft 1. januar 2017.

Kilde: Nye regler mot vold og trusler i arbeidslivet, http://www.arbeidstilsynet.no/nyhet.html?tid=259390

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

2016 juss og arbeidsliv lover og regler november 2016 nyheter sykefravær siste nytt
LØNN OG TARIFF

Siste nytt fra hmsmagasinet.no:

Siste nytt fra hrmagasinet.no:

Powered by Labrador CMS