Det årlige kompetansebarometeret viser nok en gang at NHO-bedriftene sliter med å få ansatt folk med rett kompetanse. Dette fører til tapte kunder og markedsandeler, eller skrinleggelse av planlagt utvidelser. Det oppgir 40 prosent av bedriftene med udekket kompetansebehov.
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
- Når vi vet at vi må skape 600 000 nye jobber fram mot 2050, så kan vi ikke ha det slik at bedrifter må si nei til oppdrag fordi de mangler folk. Da får vi ikke skapt nok arbeidsplasser, sier fungerende administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO.
- Barometeret viser kompetansebehov på alle nivåer. Men alle skal ikke nødvendigvis å ta en mastergrad eller doktorgrad, sier Almlid.
Han understreker at unge bør tenke mer systematisk på hvor de kan få jobb før de starter på utdanningen sin.
6 av 10 mangler fagarbeidere
62 prosent av NHO-bedriftene i undersøkelsen oppgir at de har behov for ansatte med yrkesfaglig utdannelse de neste fem årene.
Kompetansebarometeret er ikke detaljert nok til å si noe om behovet for eksplisitte yrkesgrupper som renholdere, husøkonomer og FM-bachelorer, men om vi ser vi isolert på landsforeningen NHO Service og Handel, som blant annet omfatter FM- og renholdsbedrifter, svarer også der 62 prosent at de trenger personer med yrkesfaglig kompetanse.
Dernest følger fagskoleutdanning som etterspørres av 46 prosent av bedriftene i NHO Service og Handel. Videre etterspør 37 prosent av bedriftene ansatte med bachelorutdanning, 26 prosent folk med mastergrad og 3 prosent folk med doktorgrad.
