Stami har laget en oversikt m/gode råd for den som tar inn sommervikarer.
Sommeren er rett rundt hjørnet, ferier skal avvikles og ungdommer står klare for å dekke opp for ferierende ansatte, eller for å få hjulene i gang i sesongbaserte bedrifter. For flere vil det bli deres første møte med arbeidslivet.
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Dessverre har unge arbeidstakere høy risiko for arbeidsulykker og belastninger på jobb, spesielt ufaglærte og sesongarbeidere, melder Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Store og små farer
Tenk deg at en ung vikar har nattevakt på en kiosk med ansvar for kiosken alene, og opplever en skummel episode der en kunde opptrer truende. Eller at noen blir satt til å håndtere en maskin de ikke har erfaring med, og som ved feil bruk har konsekvenser for egen eller andres liv og helse.
Forskjell på kjønnene
Tall fra arbeidsmiljøovervåkningen ved Stami viser at unge mannlige yrkesaktive har over tre ganger høyere risiko for å få arbeidsskader med fravær det siste året sammenliknet med øvrige mannlige yrkesaktive.
Unge kvinnelige ansatte rapporterer at de er nærmere tre ganger mer utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet enn arbeidstakere generelt. Ansatte i servitøryrker og i pleie- og omsorgssektoren rapporterer at de er mest usatt.
Kartlegg og gi opplæring
Det er nødvendig at ledere og erfarne kolleger prøver å identifisere hva som kan være problemstillinger og risiki på sin arbeidsplass, og at de har en rutine på hvordan man møter utfordringene.
De bør tenke gjennom både de selvsagte farene og de uskrevne reglene. Mye handler om det som ligger i veggene og det som læres underveis på jobben, som unge vikarer ikke har erfaring med.
Før den nyansatte settes i gang med arbeidet bør man systematisk gå gjennom hvordan man håndterer ulike situasjoner eller risiki – enten det er utagerende personer, upassende kommentar fra kunder eller en maskin man skal håndtere. Gå gjennom hvordan man jobber for å forebygge at problemstillingene oppstår.
