Hva sier forskningen om jobbhelsa og arbeidsmiljøet? Hvem er Norges beste arbeidsplasser 2019 – og hvordan blir man det? Hvordan bør en arbeidsgiver legge til rette for god ledelse og et godt arbeidsmiljø? Svarene får du her!
Annonse
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Kl 08.30. Stamina Helse v/Audun B Petersen, Spesialist i arbeids- og org.-psykologi Cand psychol, presenterer Norsk jobbhelserapport. «Vi har et godt arbeidsmiljø, trivelige kolleger og lyse lokaler», står det i stillingsannonsene. Annonsene forteller oss at begrepet arbeidsmiljø er diffust for mange og at det brukes om mangt og mye. For hva er egentlig et godt arbeidsmiljø, og hva handler det om? Stamina Helse er Norges største bedriftshelsetjeneste, med over 50 kontorer rundt om i landet.
Kl 08.55. Great Place To Work v/rådgiver Marianne Paulsen deler innsikt i hva de beste arbeidsplassene gjør for å skape en bærekraftig organisasjon. Forskning viser at det er det er en sammenheng mellom det å skape en god arbeidsplass og organisasjonens resultater. Great Place To Work vet at det lønner seg å utvikle en god arbeidsplass og tillitsbasert kultur. De organisasjonene som lykkes, opplever økt lønnsomhet og konkurransekraft. Årlig publiserer Great Place To Work listen over Norges Beste Arbeidsplasser, og de funnene som har fremkommet det siste året. Les rapporten «Norges Beste Arbeidsplasser 2018» her. Den 19. mars publiseres rapporten for 2019.
Kl 09.15 Idébanken v/seniorrådgiver Siri Pernille Øverli. Å kjenne at en har innflytelse og mulighet til å påvirke, er helsefremmende. Derfor er involvering sentralt i helsefremmende arbeid. Dette er både i arbeidsgivers og arbeidstakers interesse. Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv. De deler ideer og kunnskap om sykefravær, arbeidsmiljø, seniorpolitikk og inkludering.
Kl 09.45 Coor Service Management v/Berit Nerby, direktør Renhold Singel Service. I Coor foregår mye av arbeidsdagen ute hos deres kunder. Kundene forventer at de skal jobbe på tilnærmet samme måte og levere samme høye kvalitet hos alle. Nøkkelen til å greie dette er det de har til felles; kulturen som samler. Vi hører mer om bedriftens kultur og verdier, felles plattform og ledestjerner. Coor Service Management ble grunnlagt i 1998. I Norge har de hatt virksomhet siden 2004 og har i dag omkring 1 700 medarbeidere og omsetter for ca. 2 milliarder NOK.
