Den skal tidlig krøkes... Ved barnehage- og skolestart er det mange norske arbeidstakere som får fri med eller uten lønn.
Ill.foto: Oksana Kuzmina, Colourbox
Kan du få fri ved skole- og barnehagestart?
Arbeidstakere har ingen lovfestet rett til fri når barna begynner på skolen eller i barnehagen, men en del har arbeidstakere har avtale om fri.
Denne artikkelen er skrevet av Camilla Schie-Veslum, Juridisk rådgiver HR og ledelse i data- og rådgivningsselskapet Simployer (tidligere Infotjenester):
.
Nå som sommeren går mot slutten er tusenvis av spente barn snart klar for å begynne i barnehagen eller på skolen.
I barnehagen forventes det gjerne at minst en av foreldrene er med hele eller deler av de tre første dagene for å venne barnet til overgangen. Ved skolestart er det normalt at en eller begge foreldrene er med første skoledag.
Arbeidsmiljøloven har regler om arbeidstakers rett til fri fra arbeidet i ulike situasjoner. Den sier imidlertid ingenting om barnehage- eller skolestart.
Mange får fri
Ved barnehage- og skolestart er det likevel mange norske arbeidstakere som får fri med eller uten lønn. Enten fordi det er regulert i tariffavtaler, eller fordi det er praksis/regler i den enkelte virksomheten som åpner for dette.
– Vi får mange spørsmål om rett til fri på første skoledag (og innkjøring i barnehage) rundt skolestart, og det er mange arbeidstaker som feilaktig tror at de har et lovmessig krav på lønn i slike tilfeller. Arbeidsmiljøloven gir nemlig ikke rett til fri, men tariffavtaler eller interne ordninger kan gi rett til fri med lønn i slike tilfeller, sier ledelsesrådgiver i Simployer Camilla Schie-Veslum.
Oppfordrer til fleksibilitet
Hvis din virksomhet ikke har regler om velferdspermisjoner i tariffavtale og heller ikke har lokal avtale eller praksis om dette, så bestemmer arbeidsgiver i hvert enkelt tilfelle om det skal innvilges permisjon, og om dette skal innvilges med eller uten lønn.
– Dersom arbeidsgiver ikke har slike ordninger, så oppfordrer vi til fleksibilitet rundt slike betydningsfulle dager for arbeidstakerne og deres barn. Det kan løses ved eventuelt ferie, avspasering eller fri uten lønn, understreker Schie-Veslum i Simployer.
Her er en del vanlige velferdspermisjoner som ikke er regulert i loven:
- Tilvenning av barn i barnehage
- Første skoledag
- Besøk hos lege, tannlege, fysioterapeut, kiropraktor mv.
- Flytting
- Bryllup
- Blodgivning
- Dødsfall
- Begravelse
- Akutte sykdomstilfeller i hjemmet
Kilde: Fri ved skole- og barnehagestart? (Simployer)
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
For deg som ønsker en aktiv deltakelse innen ditt fag og i din bransje og å holde deg oppdatert, er fagbladet Renholdsnytt et uvurderlig tidsskrift.
Bestill abonnement
Last ned bladet
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Her kan du melde deg på