Hvordan skal arbeidsgiver håndtere, rapporteringsmessig, hvis en ansatt ønsker å sende deler av sin lønn til Ukraina?

Ill.foto: Iurii Konoval, Colourbox

Får ikke skattefordel av pengestøtte

Flere ansatte ønsker å gi bort deler av lønna si til hjelpeorganisasjoner i Ukraina. Arbeidsgivere lurer på hvordan dette skal innrapporteres og om det har noen skattemessig virkning.

Publisert 02.03.2022 - 14:23

Artikkelen er skrevet av data- og rådgivningsselskapet Simployer:

Krigen i Ukraina har gått sterkt inn på mange i Norge, og Simployers skatterådgivere har de siste dagene fått flere henvendelser fra kunder der de ansatte ønsker å gi bort deler av lønna til støtte for Ukraina.

Tanken er at arbeidsgiver beholder deler av arbeidstakers lønn og sender pengene til en innsamlingsaksjon for Ukraina. Spørsmålet om da hvilket beløp som skal innrapporteres som lønn på a-meldingen for den aktuelle måneden.

– Svaret på dette er at arbeidstaker ikke kan gi bort sin lønn med skattemessig virkning, sier Øivind Elvestad i Simployer.

Når den ansatte velger å gi bort deler av sin lønn, har arbeidstaker disponert lønnen og gitt deler av denne til innsamlingsaksjonen.

– Arbeidsgiver må derfor innrapportere brutto-lønnen på a-meldingen. Arbeidsgiver må trekke skatt av bruttolønnen og betale arbeidsgiveravgift av samme beløp. Gavebeløpet må deretter trekkes i arbeidstakers nettolønn, sier Elvestad.

Kilde: Ansatte ønsker å gi bort lønn til Ukraina (link til Simployer)

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

For deg som ønsker en aktiv deltakelse innen ditt fag og i din bransje og å holde deg oppdatert, er fagbladet Renholdsnytt et uvurderlig tidsskrift.

Bestill abonnement

Last ned bladet

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Her kan du melde deg på