Gi dine medarbeidere en sjanse

Denne lederen sto på trykk i Renholdsnytt nr. 2/2025 – se oversikt over innholdet her (åpen sak)

De siste ti årene har hun bygget opp sin egen bedrift, R&E Renhold. Der er hun opptatt av å skape et felles­skap med høy trivsel. Det bidrar til å skape høy arbeids­moral, som igjen bidrar til å skape fornøyde kunder.

Ett av deres trivsels­tiltak er noe så enkelt som en oppvarmet hall der renholds­bilene kan stå varmt om natten, og de ansatte kan lesse av og på renholds­utstyr mens de er beskyttet mot vær og vind. Ikke minst på vinterstid kan det bidra til å redusere sykefravær. Tiltaket strekker seg langt utenpå «bare» det å tilfreds­stille lovpålagte tiltak eller ivareta fysisk trygghet på arbeidsplassen.

Dette er ikke eneste tiltak i den lille Haugesunds-bedriften, og R&E Renhold er slett ikke alene om å satse på trivsel. Vi vet at det gjøres mye bra arbeid i hele landet. I små bedrifter, i store, og i alle fasetter av det offentlige.

Samtidig vet vi at offentlige aktører er eksponert for tildels drastiske budsjettkutt, mens private aktører er eksponert for prispress. Hva gjør DU for å unngå at dette presset blir overført til den enkelte renholder?

Sannsynligvis har du allerede flere tiltak på plass. I tillegg til trivsel er én av Elisabeth Brunstads løsninger både enkel og tradisjonell, nemlig å satse grundig på opplæring.

God opplæring gir økt trygghet for alle, mens god trivsel gir tilhørighet, bedre arbeids­moral og økt sam­handling. Satser du på begge, risikerer du å styrke både omdømme og attraktivitet ute i markedet.

Vær en smart arbeidsgiver, du også!

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

For deg som ønsker en aktiv deltakelse innen ditt fag og i din bransje og å holde deg oppdatert, er fagbladet Renholdsnytt et uvurderlig tidsskrift.

Bestill abonnement

Her kan du melde deg på vårt gratis nyhetsbrev