Vil likestille psykisk og fysisk arbeidsmiljø

(Ill. foto: Colourbox.com).

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Det er allerede et politisk flertall i Danmark for å likestille psykisk og fysisk arbeidsmiljø. Men den danske arbeidsgiverforeningen (DA) mener at politikerne gjør problemet større enn det egentlig er.

Arbeidsgiverne tror ikke at det er behov for å likestille det psykiske arbeidsmiljøet med det fysiske, slik arbeidsministeren har planer om. Vi har et arbeidsmiljø i verdensklasse i Danmark, lyder meldingen fra arbeidsgiverne, som finner arbeidsminister Mette Frederiksens (S) forslaget overflødig og unødvendig, ifølge avisen Politiken.

Forundret

– Vi er forundret over at det må brukes ekstra ressurser på det psykiske arbeidsmiljøet i en tid med knappe ressurser, sier arbeidsmiljøsjef i DA, Karoline Klaksvig, til avisen.

Hun mener at det allerede er satt et kraftig søkelys på emnet, både politisk og juridisk. Utover dette er arbeidsgiverne ifølge Klaksvig svært opptatt av å bevare og utvikle høy trivsel i samarbeide med medarbeiderne.

– Det er arbeidet ute i virksomhetene og ikke tilsyn med det psykisk arbeidsmiljøet som utgjør forskjellen, mener arbeidsmiljøsjefen.

Høy arbeidstrivsel

– Vi har stor arbeidsglede og trivsel sett i et europeisk perspektiv, men man kan få inntrykk av det motsatte når man følger debatten, sier Klaksvig.

– Det er faktisk bare sju prosent av de psykiske arbeidsskadene som blir anmeldt, som blir anerkjent. Det vil si at man bare i sju prosent av tilfeller av psykiske lidelser kan finne en sammenheng med arbeidet. I de øvrige tilfellene har de psykiske plagene andre årsaker, poengterer hun.

(business.dk)