Hvis du ligger i konflikt på jobben og går til lege for å sykmelde deg, pass på hva du sier når du kommer til legen, anbefaler advokat. (Ill.foto: Colourbox)

Konflikt gir ikke rett til sykepenger

Det er ikke uvanlig å bli sykmeldt på grunn av konflikter på jobben. Men det er ikke sikkert at du har rett til sykepenger.

Trond Erik Hillestad

Publisert 26.09.2019 - 06:38

Advokat Anne-Gry Rønning-Aaby i Fagforbundet har sett en rekke tilfeller der sykepenger er blitt stoppet av Nav fordi det framgår av legeerklæringen at den sykmeldte er i konflikt på arbeidsplassen.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

– I noen tilfeller virker det som om Nav anser legens sykmelding kun som rådgivende, og stopper sykepengene uten å konferere verken med legen eller den sykmeldte, sier hun til LO-organet FriFagbevegelse.

Hun har følgende råd til ansatte som skal sykmeldes om de står i en konflikt på jobben:

– Du må være klar i samtale med legen. Vi ser at legens første sykeerklæring er svært viktig, og derfor må du være tydelig på at det ikke er konflikten som er årsak til at du trenger sykmelding, men at du er blitt syk og fyller de medisinske vilkår som følge av konflikten.

Kilde: Konflikter på jobben kan gjøre deg syk. Men pass på hva du sier når du kommer til legen, advarer advokat
https://frifagbevegelse.no/nyheter/konflikter-pa-jobben-kan-gjore-deg-syk-men-pass-pa-hva-du-sier-nar-du-kommer-til-legen-advarer-advokat-6.158.650865.d41112de68

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.