Venter fullt hus

Ill.: NHO Service

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Ringer i Vannet er en rekrutterings­strategi for medlems­bedrifter i NHO som vil inkludere personer med hull i CV-en.

Satsingen skaper bedre jobb­match mellom bedriften og kandidater.

1200 personer får fast jobb gjennom satsingen i årlig.

Les også: Renholds- og service­selskapet Toma er tildelt diplom for sitt attførings­arbeid i Hordaland (30/6-2014)

Nå inviterer Ringer i Vannet (RIV) NHO-bedrifter med rekrutterings­avtale, NHOs regions­direktører, attførings­bedrifter og RIV-medar­beidere til konferanse 12 juni i Oslo. Konferansen åpnes av NHO-leder Kristin Skogen Lund, og LO-leder Gerd Kristiansen.

- Konferansen viser RIV sett fra mange ulike ståsteder. Satsingen er høyt prioritert i NHO og LO, sier Paal Haavorsen, prosjekt­leder i Ringer i Vannet.

Du får møte forsker Magne Bråthen som presenterer FAFO-rapporten «Ringer i Vannet; NHO-bedriftenes bidrag til økt arbeids­inkludering».

- Basert på de kvalitative intervjuene vi har foretatt med arbeids­givere, arbeids­søkere og attførings­bedrifter kan vi slå fast at erfaringen med Ringer i Vannet i hovedsak er positiv, sier forsker Magne Bråthen ved FAFO.

Nordic Choice Hotels er en av de som har god nytte av Ringer i vannet som rekrutterings­strategi

- Vi er veldig imponert. Jeg har selv jobbet med rekruttering i mange år, og opplever dette som en strukturert og profesjonell prosess, sier Karin Sjögren Nordic Choice Hotels.

Prosjektet «Ringer i Vannet» ble lansert av NHO Service i 2012 for å motivere medlems­bedriftene til å bidra til økt inklu­dering i arbeids­livet.

Les mer og påmelding (senest 5. juni).