nedgang-ill

Drastisk nedgang i Harstad

Renholdsbedriften Rentex i Harstad har redusert sykefraværet fra over 20 prosent til 5,2 prosent på fire år

helle@askmedia.no

Publisert 25.04.2013 - 09:30

Illustrasjon: colourbox.com

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Rentex, med sine 50 ansatte, skrev IA-avtale for fire år siden, og startet samtidig et prosjekt for å få ned sykefraværet. Prosjektet ble gjennomført i nært samarbeid med en IA-rådgiver i Nav, og nye ideer, konstruktive møter og tett dialog førte etter hvert til sterk nedgang i sykefraværet.

Kontaktperson ble nøkkelen

Daglig leder i Rentex, Arne Karlsen, forteller til Nav sine nettsider at arbeidet også har gitt positivt utslag på turoveren.

− IA-avtalen gjorde oss bevisst på de ansattes trivsel. Alle ønsker at vi bryr oss, sier han og understreker at kontaktpersonen i Nav har bidratt til å få inn nye rutiner og til å opprettholde oppmerksomheten på de ansattes trivsel og helse. Dette har igjen hatt en direkte innvirkning på bedriftens lønnsomhet, sier han.

Økt tillit

Avdelingsleder Ann-Tove Karlsen sier at bedriften nå ser verdien av gradert sykemelding.

– Over tid har vi merket at de ansatte har fått mer tillit til oss. De vet at vi er en sånn IA-bedrift og at det finnes mange muligheter for å kunne forbli i jobben, til tross for ulike plager. Derfor tør de å banke på døra vår når det er noe, sier hun til nav.no.

Les mer om hvordan Harstad-bedriften fikk ned sykefraværet på Nav sine nettsider